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victime et faute inexcusable: comment poursuivre l'employeur en faute inexcusable?

Le 02 décembre 2010
Si l'employé à tout intérêt à rechercher contre son employeur la faute inexcusable, engendrée des suites d'un accident pour manquement aux règles de sécurité, charge que doit supporter l'employeur, cette action répond à une règle qu'il ne faut pas perdre de vue: 1° s'assurer qu'il y a bien eu une enquête et à défaut, voire en tout état de cause, porter plainte. 2° surveiller le délai de prescription de l'action qui est de deux années, selon certains critères ( deux années après enquête, versement des indemnités journalières ou survenance de l'accident) . 3° constituer un dossier notamment par des témoignages. Le concours d'un avocat dans le cadre d'un accident du travail est absolument indispensable et cela ne sera jamais suffisamment répété. L'absence de l'avocat au côté de la victime d'un accident du travail rend quasi impossible trop souvent la réparation des conséquences pour la victime de l'accident du travail. L'avocat dans le cadre de l'accident du travail, après avoir fait reconnaître la faute inexcusable, aidera la victime à faire chiffrer ses préjudices.

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