Si l'employ� � tout int�r�t � rechercher contre son employeur la faute inexcusable, engendr�e des suites d'un accident pour manquement aux r�gles de s�curit�, charge que doit supporter l'employeur, cette action r�pond � une r�gle qu'il ne faut pas perdre de vue: 1� s'assurer qu'il y a bien eu une enqu�te et � d�faut, voire en tout �tat de cause, porter plainte. 2� surveiller le d�lai de prescription de l'action qui est de deux ann�es, selon certains crit�res ( deux ann�es apr�s enqu�te, versement des indemnit�s journali�res ou survenance de l'accident) . 3� constituer un dossier notamment par des t�moignages. Le concours d'un avocat dans le cadre d'un accident du travail est absolument indispensable et cela ne sera jamais suffisamment r�p�t�. L'absence de l'avocat au c�t� de la victime d'un accident du travail rend quasi impossible trop souvent la r�paration des cons�quences pour la victime de l'accident du travail. L'avocat dans le cadre de l'accident du travail, apr�s avoir fait reconna�tre la faute inexcusable, aidera la victime � faire chiffrer ses pr�judices.